President Gustavo Petro heeft op woensdag 25 juni 2025 de arbeidsmarkthervorming ondertekend, waarmee deze officieel is vastgelegd als wet. De hervorming, die na maanden van politiek debat en aanpassingen door het Congres werd goedgekeurd, brengt ingrijpende veranderingen in de arbeidswetgeving van het land.
De nieuwe wet introduceert diverse maatregelen die gericht zijn op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het versterken van werknemersrechten. Enkele kernpunten zijn:
• Versterking van werknemersbescherming: De wet biedt meer zekerheid bij het aangaan en beëindigen van arbeidscontracten en vergroot de bescherming tegen onrechtmatig ontslag.
• Regulering van werktijden: Er zijn strengere regels voor overuren en nachtwerk, met als doel een betere balans tussen werk en privéleven.
• Bevordering van gelijkheid: De hervorming bevat bepalingen die discriminatie op de werkvloer tegengaan en de positie van vrouwen, jongeren en kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt verbeteren.
• Stimulering van formele werkgelegenheid: Door het aantrekkelijker maken van formele arbeidscontracten wil de regering informele arbeid terugdringen.
De arbeidsmarkthervorming was een van de speerpunten van president Petro’s regering en leidde tot veel discussie binnen het parlement en de samenleving. Oorspronkelijk werd het wetsvoorstel geconfronteerd met weerstand van werkgeversorganisaties en oppositiepartijen, die vreesden voor hogere kosten en minder flexibiliteit voor bedrijven. Na onderhandelingen en aanpassingen werd het wetsvoorstel uiteindelijk in aangepaste vorm aangenomen door het Congres.
De regering benadrukt dat de nieuwe wetgeving niet alleen de rechten van werknemers versterkt, maar ook bijdraagt aan sociale rechtvaardigheid en economische stabiliteit. De hervorming is onderdeel van een bredere agenda van president Petro, gericht op het moderniseren van sociale wetgeving en het verkleinen van ongelijkheid in Colombia.
Met de ondertekening van de arbeidsmarkthervorming is een belangrijk hoofdstuk toegevoegd aan de sociale en economische hervormingen in Colombia. De nieuwe wetgeving markeert een verschuiving naar meer bescherming en gelijkheid voor werknemers, en legt de basis voor een inclusievere arbeidsmarkt. De komende periode zal uitwijzen hoe de wet in de praktijk wordt toegepast en wat de gevolgen zijn voor werkgevers en werknemers in het land.
